會(huì)展業(yè)“求賢若渴”
2017-07-14 11:07
“我們學(xué)院今年畢業(yè)的40多個(gè)學(xué)生目前還在從事會(huì)展工作的不過(guò)五六人，這與我省會(huì)展業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r反差太大了。”在山東省會(huì)展業(yè)協(xié)會(huì)日前召開(kāi)的一次理事會(huì)會(huì)議上，山東交通學(xué)院管理學(xué)院會(huì)展專業(yè)教師崔元琪不無(wú)憂慮地表示。
作為“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”的會(huì)展業(yè)近年來(lái)發(fā)展勢(shì)頭異常迅猛，對(duì)人才的需求用“求賢若渴”來(lái)形容一點(diǎn)也不過(guò)分。但據(jù)崔元琪透露，我國(guó)會(huì)展業(yè)從業(yè)人員的流動(dòng)率高達(dá)90%以上，大大超過(guò)了一般行業(yè)的平均水平。會(huì)展業(yè)“留不住人”正日益引起業(yè)界和學(xué)術(shù)界的關(guān)注，提高會(huì)展業(yè)從業(yè)門檻和管理水平、加強(qiáng)校企聯(lián)合的呼聲也日益高漲。“待不住”也“留不住”
據(jù)了解，山東交通學(xué)院是從2007年起開(kāi)設(shè)會(huì)展專業(yè)的，其也是目前我省惟一的一所開(kāi)設(shè)會(huì)展本科專業(yè)的高等院校。但該學(xué)院除了第一屆招收學(xué)生人數(shù)超過(guò)40人之外，后3屆都只有二三十人，其中的一個(gè)原因就是不容樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì)。
“從我們掌握的反饋情況來(lái)看，會(huì)展從業(yè)者的流動(dòng)性過(guò)大是由會(huì)展企業(yè)管理不完善、工資待遇過(guò)低、波動(dòng)性過(guò)大、工作過(guò)于辛苦等造成的。”崔元琪分析說(shuō)，會(huì)展企業(yè)管理不完善表現(xiàn)為公司內(nèi)部沒(méi)有完整的合理可行的組織機(jī)構(gòu)，公司的各種規(guī)章制度等都沒(méi)有建立起來(lái)，實(shí)行的是“一言堂”（很多會(huì)展公司是私營(yíng)企業(yè)），在公司的管理方面所下工夫不夠，員工看不到企業(yè)的未來(lái)，因此不愿意待下去。而現(xiàn)在大部分會(huì)展公司實(shí)行的是基本工資加提成的工資待遇模式，這就導(dǎo)致新入職的員工在前3年內(nèi)工資非常低（月工資只有800-1000元），提成也十分有限，致使他們連基本的生活保障都難以滿足，只能改行。
“不僅普通員工待不住，會(huì)展企業(yè)的高級(jí)管理人員也很難留住。”崔元琪說(shuō)，經(jīng)過(guò)多年的積累，很多普通員工擔(dān)任了公司的中高級(jí)管理人員，手里有大量的客戶資源，對(duì)組展招展也有了相當(dāng)?shù)哪芰桶盐铡Ｔ诶骝?qū)使下，如果公司不能滿足其提高薪金待遇或職務(wù)等要求，他們常常會(huì)“跳槽”或成立自己的會(huì)展公司。
對(duì)此，山東中貿(mào)國(guó)際貿(mào)易推廣中心主任杜磊也有許多“苦衷”。他深有體會(huì)地說(shuō)：“會(huì)展業(yè)不僅工作辛苦，而且涉及招商、物流、設(shè)計(jì)、貿(mào)易等諸多行業(yè)，對(duì)從業(yè)者的體力和智力都提出了很高的要求；而現(xiàn)在的“80后”和“90后”年輕人普遍缺乏吃苦精神，綜合能力也不強(qiáng)，企業(yè)雖然得力人才奇缺，但短時(shí)間內(nèi)也難有辦法擺脫窘境。”
“叫好”也要“叫座”
“會(huì)展業(yè)人才既要"叫好"也要"叫座"。”崔元琪表示，當(dāng)一個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員流動(dòng)率超過(guò)50%，這個(gè)行業(yè)的發(fā)展就會(huì)面臨諸多問(wèn)題，比如行業(yè)沒(méi)有積淀，內(nèi)部一些規(guī)則建立不起來(lái)，不講誠(chéng)信，流動(dòng)率大,導(dǎo)致人員的再招聘和再培訓(xùn)花費(fèi)大量的人力物力等。
他建議 ，在提高會(huì)展企業(yè)的管理水平和誠(chéng)信度的同時(shí)，還應(yīng)提高會(huì)展業(yè)的從業(yè)門檻。在他看來(lái)，門檻過(guò)低導(dǎo)致會(huì)展業(yè)的從業(yè)人員大多學(xué)歷層次比較低。“建議會(huì)展業(yè)建立從業(yè)資格證考試制度。”崔元琪認(rèn)為，如果規(guī)定從事會(huì)展業(yè)的人員必須持有會(huì)展從業(yè)資格證，就可以使得進(jìn)入會(huì)展行業(yè)的難度加大；從業(yè)人員花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢考出資格證后，如果再更換工作就要考慮是否值得。另外高素質(zhì)的專業(yè)人才對(duì)會(huì)展業(yè)的認(rèn)識(shí)會(huì)更加深刻，會(huì)減少那種急功近利的想法，也有利于會(huì)展業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
杜磊認(rèn)為，目前會(huì)展專業(yè)的大學(xué)教育與現(xiàn)實(shí)狀況脫節(jié)比較嚴(yán)重 ，導(dǎo)致學(xué)生感覺(jué)反差較大，容易產(chǎn)生失落心理。為此，他建議加強(qiáng)校企聯(lián)合，走市場(chǎng)化之路：“學(xué)校應(yīng)打破單純的知識(shí)面的培養(yǎng)模式，會(huì)展企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的一線人才要常到學(xué)校"現(xiàn)身說(shuō)法"，才能培養(yǎng)出"適銷對(duì)路"的復(fù)合型人才。”
值得欣慰的是，我省目前正在采取積極措施解決會(huì)展業(yè)的人才問(wèn)題。據(jù)山東省會(huì)展業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)燕飛介紹，山東省近日不但專門制定了《會(huì)展行業(yè)自律公約》，以提高會(huì)展行業(yè)的管理水平和誠(chéng)信度；還啟動(dòng)了“2011首屆山東省會(huì)展行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)意大賽”，吸引了12所院校的400余名學(xué)生參賽，眾多會(huì)展企業(yè)的老總也主動(dòng)參與其中，大大加強(qiáng)了院校與企業(yè)間的聯(lián)系與合作。
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（來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)）
